Трезвый взгляд снаружи, когда внутри уже не видно
Персональные консультации для собственников и руководителей: убытки, команда, конфликты, падающий рынок — без общих слов, с конкретным планом на выходе.
С чем чаще всего приходят
Отметьте, что откликается — отмеченное уйдёт вместе с заявкой, и на консультации разберём именно это.
Три формата — под разную глубину вопроса
От одного точечного вопроса до стратегической сессии для всей команды.
Когда вопрос один, но важный, и на него нужен трезвый взгляд со стороны прямо сейчас.
- Конкретный ответ на ваш вопрос
- Рекомендации к действию
Разбираем ситуацию целиком: бизнес-модель, команда, личное поведение в моменте.
- План исследования по 2–3 гипотезам
- Рекомендации по личному поведению
Когда решение затрагивает всю команду и нужен не разговор, а рабочий план.
- Подготовка, сбор информации, аналитика
- Стратегическая сессия, постановка целей
- Декомпозиция задач, ключевые метрики
- Оценка ресурсов, план год — квартал — месяц
Как проходит работа
Анамнез
Короткая анкета и созвон: что болит, что уже пробовали, какие данные есть.
Диагностика
На встрече разбираем факты, а не мнения: цифры, роли, узкие места.
Протокол
Письменный план: гипотезы, что проверить в первую очередь, что сказать команде.
Контроль
По желанию — короткая точка сверки через 2–4 недели: что сработало.
Почему без теории
Факты, а не мнения
Смотрим на цифры, структуру и роли, а не на то, кто как рассказывает о ситуации.
Один разбор — один план
После каждой встречи — письменный документ с гипотезами и следующими шагами, а не общие впечатления.
Конфиденциально
Разговор о команде и цифрах компании остаётся между нами.
Про руководителя тоже
Кроме бизнеса разбираем, как поддержать себя — решение всё равно принимаете вы.
Начнём с короткого разговора
Если удобнее написать напрямую — вот контакты. Формат подберём вместе, после короткого описания ситуации.