Каким-то удивительным, волшебным способом многие из нас выбирают быть меньше, чем есть на самом деле.
Это удивительно. Это режет глаз. Это мешает воспринимать реальность. Это самому человеку преграждает путь дальше, выше, к своим целям.
Это выглядит как будто человек пытается остаться в коробочке, из которой уже давно вырос.
Вот и торчат из коробочки разные части.
И прилетает по этим частям не по-детски совсем:
то ткнут, что не справился, то намекнут, что так нельзя, то не услышат отличную идею, то отчет не принимают по надуманным причинам, то конфликты на ровном месте начинаются, а то и вовсе все из рук валиться начинает, хотя делаешь то же самое и оно работало прекрасно раньше.
Это потому, что коробочка – часть системы. И вся система настроена на коробочные события и решения. Коробочка к коробочке, кубик к кубику, кирпичик к кирпичику – без пространства между ними.
Как только перестал помещаться в коробочку – по выступающим частям начинает прилетать. Это такой способ жизни вести диалог с нами.
Так мудрая жизнь показывает – все, дорогой, ты вырос из этой коробочки.
Давай-ка, приложи старания, ищи свою новую большую коробочку. Или не лезь уже ни в какую коробочку – иди создавай свою систему. Из не коробочных решений. Из творческого подхода. Из системы, основанной на других, не коробочных принципах.
Не умеешь – научишься. Не желаешь – будешь получать до тех пор, пока не решишься.
Особенно это заметно, когда профи с прекрасным опытом залипают на своих резюме. Или ищут ту же самую должность, хотя давно способны работать на другой. Или когда пытаются удержаться на старой работе, хотя давно ясно, что готов к новой компании / отрасли / ответственности. Или не ищут совсем, сидят тихо не довольные и доводят себя до крайностей со здоровьем или до серьезных конфликтов, из которых без потерь выйти крайне сложно.
Или кладут под дно этой коробочки свои желания, всячески придумывая, что они не нужны, не важны, что это блажь какая-то, мало и кто чего хочет – вон чего в мире происходит! И продолжают игнорировать свою реальную ценность, свою силу.
И упускают вот что – самое главное! Игнорируя свою силу, лишают многих той ценности, которой могли бы делиться! Не дают другим людям возможности получить что-то ценное и важное, что можно получить только у них. У Вас лично! Потому что только у Вас есть этот уникальный опыт, какого у других нет! Только у Вас есть уникальный взгляд, единственное в мире сочетание – прочитанных книг и сделанных выводов, прожитых конфликтов и сохраненных отношений, наделанных ошибок и придуманных способов их избежать.
Это крайне важно – выбирая новую коробочку точно знать свои реальные размеры и свои иллюзии про себя и про других.
Мой вариант работы начинается с признания «своего размера» и поиска формата, своего опыта, своих успехов. С осознания этой разницы – между тем, что у профи уже есть – в виде навыков, в виде знаний, в виде пула коммуникаций и профессиональных связей, и между тем, что требуется на этом месте / в этой компании / в этом бизнесе.
Тут обычно происходит знакомство со своими иллюзиями о стабильности, о защищенности, о своей малозначимости и знакомство со своими внутренними мнениями о себе и собирание нового своего образа внутри себя в первую очередь.
Тут очень много интересного обнаруживается обычно.
Например, Елена, которая не могла найти работу, обнаружила, что смотрит только те же условия, от которых в свое время хотела убежать.
Алина, которая за два года поменяла 4 топовых должности в разных компаниях, настолько сильно готова была упасть в ожиданиях, что отправляла резюме на те вакансии, где была реально оверквалифайд, и соответственно, ее даже не рассматривали.
Антон, который давно был готов перейти в тренерскую деятельность и быть наставником, помогая адаптироваться новичкам, прилагал все усилия, чтобы найти работу начальника отдела.
Или Марина, которая выбрала большую корпорацию, отказавшись от нескольких предложений компаний-середнячков, и получила не то, о чем договаривались в агентстве при рассмотрении ее кандидатуры, и которая готова была уйти на испытательном сроке в никуда, нашла в себе силы поменять отношение к ее проекту у руководства и получить повышение зарплаты с расширением полномочий. Только потому, что нашла и признала свои внутренние ресурсы, в дополнение к высочайшему профессионализму, разумеется.
Потом происходит оценка желаний, формулирование целей, расстановка приоритетов, и, собственно, планирование действий.
И когда начинаешь делать действия, обнаруживается масса подтверждений, от окружения, от других людей, что так оно и есть, что личной ценности гораздо больше, чем представлялось, что смелость появляется в пути и энергии хватает на все.
Жизнь показывает другие возможности тем, кто хочет их видеть. Дело за малым – выбирать и делать.
